Zatrudnianie pracowników z zagranicy staje się coraz bardziej popularne w polskich firmach, zwłaszcza w branżach takich jak produkcja, logistyka czy budownictwo. Jednak aby proces ten przebiegał sprawnie i zgodnie z prawem, warto wiedzieć, jak się do niego przygotować.

Jak wygląda proces zatrudnienia obcokrajowca?

1. Określenie potrzeb rekrutacyjnych
   Zastanów się, ilu pracowników potrzebujesz i jakie kwalifikacje są niezbędne. I.D. Polska pomoże Ci znaleźć odpowiednich kandydatów dzięki szerokiej bazie pracowników.
2. Formalności prawne
   Każdy pracownik spoza Unii Europejskiej musi mieć odpowiednie pozwolenie na pracę. Dodatkowo w zależności od długości pobytu może być wymagane uzyskanie karty pobytu.
3. Zakwaterowanie i adaptacja
   Aby pracownicy szybko poczuli się komfortowo, warto zadbać o ich zakwaterowanie oraz wsparcie w pierwszych dniach pracy. I.D. Polska oferuje kompleksowe wsparcie w tym zakresie.

Największe wyzwania i jak je pokonać

• Nieznajomość przepisów – współpraca z profesjonalistami, takimi jak I.D. Polska, pozwala uniknąć problemów wynikających z braku wiedzy.
• Bariery językowe – nasi specjaliści mogą pomóc w tłumaczeniach i adaptacji pracowników.
• Złożoność formalności – zajmujemy się wszystkimi dokumentami, od umów po rejestrację w ZUS.

Korzyści z zatrudnienia obcokrajowców

Dzięki współpracy z pracownikami z zagranicy zyskujesz dostęp do zmotywowanych i zaangażowanych osób, które szybko wspierają rozwój Twojego biznesu. Aby proces przebiegł bezproblemowo, warto wybrać sprawdzonego partnera.

Skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły naszej oferty. Z nami zatrudnianie obcokrajowców stanie się prostsze, niż myślisz!